凯里市公路建设养护中心2012年公开遴选工作人员实施方案

一、工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选到交通部门工作。

二、遴选工作组织形式

遴选具体工作由凯里市交通局遴选工作领导小组按有关规定及本实施方案组织实施。

三、遴选计划和职位

（一）遴选计划

本次计划遴选工作人员共14名，市公路建设养护中心办公室管理岗位2名（其中：文秘1人、财务人员1人）；技术部专业技术人员7名（其中：建造师1名，工程技术人员5名〈具备公路、市政工程相关专业中级职称3名、初级职称2名〉，工程造价员1名〈初级以上职称〉）；设备管理部技术员2名（交通机械维修管理初级以上职称）；养护部技术员3名（具备公路、市政工程相关专业初级以上职称）。

    （二）遴选职位

详见《凯里市公路建设养护中心遴选工作人员职位表》。

四、遴选对象和条件

（一）遴选对象

1、遴选市公路建设养护中心办公室管理人员，截止报名时，仍在编、在职（岗）的黔东南州范围内机关、事业单位正式工作人员。

2、遴选市公路养护中心技术部、设备管理部、养护部人员，截止报名时，仍在编、在职（岗）的贵州省范围内机关、事业单位正式工作人员。

（二）遴选条件

1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强；

3、年龄在45周岁及以下（1967年3月1日及以后出生）；

     4、具有全日制报考职位相应专业大专以上学历，并具备招聘职位所需的其他资格条件；

5、具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合相关规定的体检合格标准；

6、具有以下情形之一的，不得参加遴选：

（1）受处分期间或未满影响期限的；

（2）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

（3）近3年年度考核中如有一年考核为基本称职（基本合格）和不称职（不合格）的； 

（4）法律、法规和政策规定的其他情形。

五、工作程序

     遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

（一）发布信息

在凯里市人事劳动和社会保障局网站、黔东南日报、贵州都市报、黔东南电视台公开发布遴选工作人员信息。

（二）报名、资格审查

1、报名和资格审查时间：2012年10月26日至11月5日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:30）。

2、报名地点：凯里市交通局办公室（凯里市行政中心东楼603）

3、报名须提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份证》、毕业证书、专业技术资格证书等相关材料原件及1份复印件（A4纸复印）；

（2）所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件；

（3）近期同底1寸免冠彩色照片3张。

报考者须如实填写《凯里市公路建设养护中心2012年公开遴选工作人员报名表》（见附件2）。每人限报1个职位。

4、资格审查

由市交通局遴选工作领导小组负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对遴选职位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料进行复审。资格审查合格人员与遴选职位的比例达到1：3及以上的进行笔试。如遇某职位报名人数比例达不到1：3的，由市交通局确定该职位是否取消或调整，如确定不取消或调整的，该职位笔试成绩须达到所有参加考试人员的平均成绩，方可进入下一环节。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

     准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证》到市交通局办公室领取《笔试准考证》。

（三）考试

按照干什么考什么的原则组织考试。考试分为笔试、面试。考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试的具体工作由市交通局负责组织实施。

考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试主要考察应试人员的政策理论水平、政策法规、基本知识以及业务工作所需的相关知识等。

1、笔试

笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由凯里市交通局聘请相关专家命题、制卷、阅卷，由市交通局负责考务工作。

笔试时间：2012年11月10日 上午9：00-11：00

笔试地点：见准考证

报考人员须同时持有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

2、面试

面试由市交通局遴选工作领导小组负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。面试人员按照各遴选职位计划人数与报考人数1∶3以内的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

如遇实际参加面试人员，因面试出现缺考（含笔试缺考）、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到该遴选职位计划数1：3比例的，该职位遴选人员面试成绩须达到本次面试考场所有考生（不含缺考、违纪、放弃人员）的面试平均成绩，方可按规定比例进入体检，否则将减少或取消该职位遴选计划；如参加面试考生面试成绩达到本面试考场所有考生面试平均成绩的人数超过本职位计划遴选人数的，按总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。

面试时间另行通知。

（四）体检

参加体检的人员，根据报考人员总成绩从高到低按本职位计划数1：1的比例确定。体检工作由市交通局组织，统一安排在指定医院进行，体检标准按相关规定执行。体检时间以通知为准，体检费用由考生自理。

体检合格人员列为考察对象，体检不合格的缺额按综合分数从高到低依次递补。

（五）考察

对体检合格人员，根据考试总成绩，从高到低按各职位计划遴选数等额确定考察对象。考察工作由市交通局负责组织实施。考察工作根据州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门〈关于进一步加强和改进干部调配工作的通知〉的通知》（黔东南组通〔2010〕109号）的要求，按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。如遇考察不合格或放弃考察的，是否递补由市交通局决定。

在考察中发现有下列情况之一者，取消考生的遴选资格：     1、有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

2、有政治、经济或其他违法违纪问题；

3、发现有其他较严重疾病；

4、组织纪律涣散、经常违反劳动纪律，或近三年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次的；        5、在受处分期间或未满影响期限的；           

6、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

7、不符合报考职位资格条件的；

      8、其他不能选调的情况。

（六）公示

市交通局根据考察情况，确定拟遴选的人员，并分别在凯里市人事劳动社会保障局网站及拟遴选人员原单位进行公示。公示期不少于7天。

（七）办理调动

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，报凯里市人事劳动社会保障局直接审批办理调动手续。

六、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

未尽事宜由市交通局负责解释和确定。

咨询电话：0855-8060680

监督电话：0855-8063311

附件【凯交呈[2012]206号 附件遴选人员职位1.doc】

附件【遴选报名表.xls】