为进一步优化干部队伍结构，选好发展型干部、配强发展型班子，提升乡镇党政领导班子引领地方经济社会科学发展的能力和水平，推动织金经济社会加速发展，后发赶超。按照中共毕节市委组织部《关于选配高学历人才到乡(镇、办事处)任职的通知》(毕组通〔2012〕88号)文件精神，经中共织金县委常委会议研究，决定面向全国公开引进选配硕士及以上全日制学历研究生到我县乡镇任职，现将相关事宜公告如下：

一、引进选配岗位及人数

自2012年起，拟三年之内面向全国公开引进选配32名具有全日制硕士及以上学历的研究生，分别担任乡镇长助理或党政班子成员。三年内引进选配工作持续开展，职数配齐为止。

二、引进原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则;坚持引进为主、选配为辅的原则;坚持按需引进、注重实用的原则;坚持简化程序、特事特办原则。

三、引进选配对象资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、具有良好的职业道德，乐于奉献，开拓创新，品行端正。

(二)资格条件

1.全日制硕士及以上学历研究生;

2.硕士研究生年龄在35岁以下(1977年8月31日及以后出生)，博士研究生年龄在40岁以下(1972年8月31日及以后出生);

3.留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位;

4.毕节市内行政、事业单位或国有企业中具有全日制硕士及以上研究生学历的正式干部职工，须经本人申请和单位推荐后方可报名参加引进选配;

5、已参加工作人员，近三年年度考核须称职(合格)以上等次(试用期除外)。

(三)以下人员不得参加引进选配

1、涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

2、尚未解除党纪、政纪处分的;

3、曾被开除公职、被辞退的;

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

5、违反计划生育政策人员、有吸毒史人员;

6、在各级公务员招考(事业人员招聘)中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

四、引进选配方式和程序

(一)报名

1.报名时间：

2012年9月25日至2012年12月31日。

2.报名方式：

本次引进选配工作采取现场报名、网上报名两种方式进行。

(1)现场报名。符合引进选配资格条件的人员，持本人身份证、学位证书、毕业证书原件及复印件各1份、同底1寸免冠近照6张，填写《贵州省毕节市织金县公开引进选配研究生报名表》(附件1)一式2份(毕节市内已参加工作人员同时持本人申请、单位推荐材料)等，到织金县委组织部人才办经资格初审合格后进行报名登记，。

(2)网上报名。符合引进选配资格条件的人员，通过登录毕节试验区人才工作网(http://www.bjrc.gov.cn/)、织金党建网(http://www.zhijindangjian.gov.cn/)下载《贵州省毕节市织金县公开引进选配研究生报名表》，填写完整报名表发邮件至zjxwzzbrcb@163.com，并将本人有效身份证、学历学位证书及其他证明材料复印件传真到中共织金县委组织部(传真号：0857-7633356)，并于次日电话确认是否报名成功。

(二)资格审查

织金县引进选配硕士及以上学历研究生到乡镇任职工作领导小组组织专业人员进行资格复审，在毕节试验区人才工作网、织金党建网及相关媒体上对审查合格人员发布面试通知。报名参加引进选配人员须适时关注以上两个网站相关消息，并保持联系电话畅通，因个人原因未获知面试通知的，责任自负。

资格审查贯穿于引进选配工作始终。报名人员对所提供资格审查的有关材料真实性负责，若发现提供信息材料虚假、伪造、更改或隐瞒实情骗取面试资格的，以及在面试与体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加引进选配资格，并视情节轻重，给予相关处理。

(三)面试

接到面试通知人员持相关证件、材料，在规定的时间内到织金县委组织部人才办领取面试准考证参加面试(面试时间、地点以准考证为准)。网上报名的人员，领取面试准考证前要先提交相关材料原件进行资格复审，并提供同底1寸免冠近照6张。

(四)体检

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。按拟引进人数1∶1的比例进入体检，时间、地点另行通知。

(五)考察

对进入考察范围的人员，主要通过查阅档案、走访、座谈等方式，全面了解被考察对象的政治素质、工作能力、工作绩效、现实表现等，考察中发现有不适宜拟引进岗位要求的，取消引进资格。考察合格进入体检环节的人员名单在毕节试验区人才工作网、织金党建网上公示。

(六)审批

面试、考察和体检均合格的人员，由织金县委组织部向县委汇报，提请县委常委会研究确定最终人选。最终引进选配人选在毕节试验区人才工作网、织金党建网及有关平面媒体等进行为期7天的公示。

(七)选任录用

公示结束无异议，按照省、市、县组织人事部门关于干部调配、事业单位新增人员的有关规定及《织金县人才引进暂行办法》等文件精神，按程序办理调配或录用手续。本次引进选配干部试用期一年，试用期满经考核合格的，按照有关规定正式办理任职手续。试用期满经考核不能胜任乡镇党政领导班子岗位工作的，可协议调配到县直或乡镇其他岗位工作，个人不愿调剂的，取消引进选配资格或予以辞退。

五、主要优惠政策

(一)政治待遇

1、没有工作经历的硕士及以上学历的研究生，按照人才引进简化程序公开招聘到乡镇事业单位工作，任乡镇长助理。

2、国家机关、事业单位或国有企业正式干部职工，工作年限不满一年的，符合本次引进选配资格条件，调配到乡镇行政机关或事业单位工作，任乡镇长助理。

3、已在国家机关、事业单位或国有企业工作一年以上或引进后在乡镇工作满一年以上，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》有关规定的，经考察，可按程序选拔到乡镇党政班子任副职，特别优秀的，明确为正科级干部，报经毕节市委组织部批准后担任乡镇党政正职;

4、对引进选配的全日制硕士及以上研究生，担任乡镇党政正职领导职务，在岗位上工作成绩突出，所在乡镇工作连续3年增比进位情况良好的，县委将按照有关程序向市委推荐作为副县级领导后备干部人选。

(二)经济待遇

基础待遇

对引进选配的全日制硕士及以上学历研究生，除按有关规定办理正常的工资外，每人每月给予相应的生活补助。其中，博士研究生，每月给予生活补助3000元;硕士学位为国家“985工程”学校颁发，给予每月1500元的生活补助;硕士学位为国家“211工程”学校颁发的，每月给予1000元的生活补助;通过国家研究生统一考试录取或大学毕业经推荐就读其他普通高校取得硕士学位的，给予每月800元的生活补助;以地方党政部门定向委托培养方式就读取得硕士学位的，给予每月500元的生活补助。

对引进选配的全日制硕士及以上学历研究生，在乡镇工作期间，生活补助按月发放，离开乡镇工作，不再享受生活补助。

激励待遇

对引进选配的全日制硕士及以上学历研究生，经在乡镇进行一年的试用期适应工作之后，工作表现好，考核称职的，一次性给予相应安置补贴。其中，博士学位研究生，一次性给予不低于15万元;硕士学位为国家“985工程”学校颁发的，给予一次性10万元;硕士学位为国家“211工程”学校颁发的，给予一次性8万元;就读其他普通高校取得硕士学位的，给予一次性5万元。在织金工作不满5年，个人申请调出、辞职或其他主观原因离开织金的，需退还所获得安置补贴。

对引进的全日制硕士及以上学历研究生，每人每月除享受基础待遇规定的相应生活补助外，根据所在乡镇离县城的远近给予不等的边远补贴。同时，根据所承担工作任务轻重和综合履职情况，每季度结合实际通过考核增发奖励性补助。

3、引进到织金县乡镇工作的硕士及以上学历研究生，试用期满考核合格后，可在本县范围内选择落户地点，其配偶、子女户口可以随迁。配偶要求来我县工作的，由县有关部门根据本人条件，帮助推荐就业或安排相应工作;原在机关事业单位工作的，在编制许可情况下，可以调配到相关对口单位;子女需转入我县中小学校入学或幼儿园入托的，由教育部门按照优先照顾的原则，妥善安排。

4、已在毕节市内国家机关、事业单位或国有企业工作的硕士及以上学历研究生，报名之后，由县引进选配研究生工作领导小组报经市委组织部批准，方可按程序办理相关选配手续。

5、已在织金县内国家机关、事业单位或国有企业工作的硕士及以上学历研究生，选配到乡镇工作，享受相关政治待遇，同时，参照引进研究生不同类别的标准享受每月生活补贴，不享受一次性安置补贴。

六、组织领导

本次公开引进选配全日制硕士及以上学历研究生工作在中共织金县委领导下，成立织金县公开引进选配硕士及以上学历研究生到乡镇任职工作领导小组(简称引进研究生工作领导小组)，负责对引进选配工作的领导和指导，纪检、监察部门全程进行监督，具体成员如下：

组 长：黄克卫(县委常委、组织部长)

副组长：武 信(县政协副主席、县财政局局长)

朱一川(县政协副主席、县政府办主任)

李学海(县委办常务副主任)

成 员：熊 伟(县委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长 )

张袭镇(县委组织部副部长)

王佳焕(县纪委副书记、县监察局局长)

叶正刚(县委组织部副部长、县实绩考核办主任)

罗荣森(县编委办主任)

彭香贵(县委组织部副部长)

高 勇(县商贸与投资促进局<招商局>副局长)

付 强(县人力资源和社会保障局副局长)

金兆美(县委组织部部务委员)

李昌龙(县人才办主任)

领导小组下设办公室在县人才办，张袭镇同志兼任办公室主任，彭香贵、李昌龙二同志兼任副主任具体负责日常事务工作。

七、咨询与解释

本简章由织金县委组织部干部股、织金县人才办负责解释,未尽事宜，由引进研究生工作领导小组研究决定。

咨询电话： 0857—7626457(织金县人才办)

0857—7625654(织金县委组织部干部股)

传 真： 0857—7633356

电子邮箱：zjxwzzbrcb@163.com

监督电话：0857—7621338(织金县纪委<监察局>)

0857—7621401(织金县委组织部干监股)

 

附件

1：《贵州省毕节市织金县公开引进研究生报名表》

2：《织金县简介》