为解决我县高中教师缺额，充实我县高中师资队伍，推进高中阶段教育稳步发展，经县委、县政府研究同意，水城县2011年拟面向社会公开招聘高中教师100名（其中面向未就业人员招考80名，面向水城县以外的公办普通高中在职教师考调20名）。为确保招聘工作顺利完成，制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　此次招聘在水城县公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下，由招聘领导小组办公室具体组织实施，办公室人员从县人力资源和社会保障局、教育局、监察局、编委办、保密局等单位抽人组成。

　　二、招聘原则

　　招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选拔德才兼备优秀人才。采取考试和考核相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的公开制度。

　　三、招聘计划

　　（一）招考部分