镇远县关于公开遴选县文化产业发展办公室工作人员的通知

为全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，更好地贯彻落实我县“文化旅游兴县”重点发展战略，推动我县文化产业的繁荣与发展。根据工作需要，经研究决定在行政、事业单位公开遴选县文化产业发展办公室工作人员（财政全额拨款事业单位），现将有关事项通知如下：

一、遴选人数

公开遴选文化产业发展办公室工作人员2名

三、遴选范围

主要是全县行政、事业单位在职在编的行政事业单位工作人员。

四、遴选条件

1、政治立场坚定，遵纪守法，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2、热爱宣传文化事业，知识面广，有较强的政治敏锐性，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德，有责任心，做事用心、踏实、细致。

4、年龄35岁以下（1977年1月1日以后出生）；

5、熟悉文秘工作、文化工作，具有一定的文字功底和公文写作能力，能熟练操作计算机。

6、专科及以上学历，汉语言文学、文化艺术类、文化产业管理等相关专业均可。

7、具备正常履行职责的身体条件，身体健康。

五、遴选程序

1、报名、资格审查

报名时间：2012年3月13日—2012年3月19日

报名地点：中共镇远县委宣传部办公室

报名联系人：杨芳          联系电话：0855—5722525

报名采取现场报名的方式，报名结束后，对照要求进行资格审查。报名者须提供以下材料：①填写《镇远县公开遴选县文化产业发展办公室工作人员报名表》（见附件，可从镇远门户网站下载），如实填写个人报考信息资料，加盖单位公章；②本人近期一寸免冠同底版正面彩照3张；③本人有效身份证、毕业证书原件及复印件。

2、笔试

笔试采取闭卷考试，笔试主要测试考生的有关法律、时事、县情、公文写作、新闻编审等知识，总分100分，不指定考试内容。

笔试时间、地点以准考证为准。

3、面试

笔试结束后，由招考单位对考生笔试成绩向社会进行公示无异议后，按3：1的比例从高分到低分确定参加面试的人员（含末位同分者），如达不到3：1的比例时，笔试成绩必须达到60分以上，方可进入面试。进入面试程序后，因故出现缺额时，视为自动弃权，并按笔试成绩由高到低顺次递补。

面试时间、地点另行通知。

4、总成绩计算方法

按笔试成绩（占总成绩的40%）、面试成绩（占总成绩的60%）计算总分。

5、考核（政审）

根据报考人员的总成绩排名，按遴选计划数1：1的比例，从高分到低分确定考核对象，进行“德、能、勤、 绩、廉”方面的考核（政审）。

6、调动

对考核（政审）合格的人员由相关部门按规定办理调动手续。

六、纪律与监督

遴选工作全程接受县纪委监督，同时接受社会监督。遴选工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”和回避的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反考试纪律或工作失职失误造成不良后果的人员，一经查实，按有关规定严肃处理。

附：公开遴选县文化产业发展办公室工作人员报名登记表

中共镇远县委宣传部

2012年3月12日