贵安新区党工委政治部是新区党工委的职能部门，主要负责新区党的建设、干部队伍建设、精神文明建设、机构编制、人事人才等工作;人才交流中心为新区直属事业单位，是新区人才工作领导小组的办事机构，负责新区人才各项工作，承担为人才流动提供政策咨询、交流指导、人事代理服务。因工作需要，为充实人员队伍，决定共招聘4名(政治部3名、人才交流中心1名)工作人员。招聘要求如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取投递简历(择优选择)与现场面试相结合的办法进行。

　　二、招聘岗位及要求

　　三、其他报考条件

　　(一)招聘条件

　　1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，组织纪律性较强。

　　2.年龄35周岁以下。

　　3.爱岗敬业，热情大方，具有较强的责任心和事业心，及团队合作精神、吃苦耐劳精神等。

　　(二)有下列情形之一的不能聘用

　　1.现役军人。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

　　3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

　　4.受党纪、政纪处分期限未满或近3年年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。

　　5.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员。

　　四、招聘程序

　　招聘采取报名初选、综合面试、体检、政审、公示、试用等步骤进行。

　　(一)报名初选

　　1、报名时间：2017年3月1日-3月8日。

　　2、本次招聘只接受网上报名，采取网上投简历报名的方式进行。报名所需资料：报名表、个人简历、学历证书、身份证及其他相关资格证书复印件，也可上传自认为写得较好的文章(1-3篇)，本人近期同底正面免冠2寸彩色照片电子档。(以上资料均为电子档或扫描件，资料请发至邮箱：1060680360@qq.com)。

　　(二)面试

　　根据岗位要求，组织应聘人员进行面试。应聘人员须持有效《居民身份证》(包括临时身份证或居民户口簿，其他身份证明不予认可)方能参加面试。面试重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力和处理问题能力及知识面、仪表气质等方面。根据面试情况，择优聘用。

　　投递简历请留详细联系方式，面试时间及地点将以电话的形式通知，请保持电话畅通。

　　(三)体检、政审、公示

　　面试结束后，按1:1的比例确定体检人数并组织体检。因体检不合格出现缺额的，在面试人员中择优等额递补。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

　　对体检合格的人员进行政治审查，因政审不合格的，不予聘用;在面试人员中，再择优等额递补。

　　对面试、体检、政审均合格的人员，进行公示7天。公示无异议后，方能进行进入聘用环节。

　　(四)聘用

　　对经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的拟聘人员，办理聘用手续。首次聘用试用期为2个月。试用期满合格后，被聘用人员与贵安党工委政治部、贵安新区人才交流服务中心分别签订《劳动合同》。聘用人员的管理按照贵安新区党工委政治部管理制度进行管理和考核。

　　试用期不合格的，不予以聘用。

　　五、工资待遇

　　聘用人员与聘用单位签订正式合同后，工资待遇按《贵安新区编制外聘用人员工资薪酬改革实施方案》(黔贵安政通〔2016〕59号)文件中文职人员的标准执行。

　　联系人：张白伟 联系电话：0851--88900133

　　附件：贵安新区聘用人员报名表.doc

贵安新区党工委政治部

　　2017年3月1日