一、公开招聘的原则及程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取制定招聘计划、发布招聘公告、公开报名及资格审查、面试、笔试、体检、政审、确定招聘人员、公示招聘结果，完善聘用手续的程序进行。

    二、招聘职位

    详见《2013年大方县面向社会公开招聘慕俄格古城管理处和油杉河风景区管理委员会文化旅游推介工作员职位表》。

    三、招聘对象及报名条件

    （一）招聘对象：具有大专及以上国家承认学历的应往届毕业生。彝语解说员职位学历放宽到中等职业技术学校学历，但必须是彝族,会彝语。音乐、舞蹈专业考生报考，学历可放宽到中等职业技术学校学历，机关事业单位在职在编人员报考须持单位及主管部门同意报考证明。

    （二）报考条件：

    1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行；

2、年龄在28周岁及以下（1985年2月1日及以后出生），18周岁及以上（1995年2月1日及以前出生）；

3、符合拟报职位要求的身体条件，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>》的有关规定执行；

4、未违反计划生育政策；

5、无违法犯罪记录；

6、符合拟报职位所需的其他资格条件。

    四、报名及资格审查

    发布公告时间：2013年2月1日—2013年2月17日。

    报名时间：2013年2月18日—2013年2月21日。

    报名地点：大方县人力资源和社会保障局。

报名办法：

1、现场报名。

2、需持报名表、有效居民身份证、毕业证书原件及复印件（应届毕业生可持就业推荐表报名，但须于2013年7月31日前提供毕业证书验证）、近期一寸同底免冠彩照5张，近期生活照1张。

3、按规定收取考务费100元。

4、经审查符合报名条件者，填写报名登记表，报名登记表在大方县人力资源和社会保障网（http://www.dfrsj.gov.cn）下载打印。

5、报考彝语职位的考生须先参加彝语测试，合格后方能进入下一环节，彝语测试不合格的，如符合其他职位报考条件，可改报其他职位。

彝语测试时间：2013年2月22日。

彝语测试地点：大方县人力资源和社会保障局（五楼）。

每名报考人员只能报考一个职位。每个职位的报名人数与计划招聘人数达不到1:3比例的，该职位招考计划按比例削减或取消。

五、面试及笔试

（一）面试 

面试内容为才艺展示、考官提问等，面试时间为5分钟。考生参加面试时不能穿过膝长裙,不得穿高于5厘米的高跟鞋,不能化妆。面试工作由大方县事业单位公开招聘领导小组办公室组织开展，面试场次由大方县事业单位公开招聘领导小组根据情况决定，面试时将邀请部分县人大代表、政协委员和群众代表现场监督。

1、面试准考证发放时间：2013年2月25日。考生凭身份证原件及报名收据在大方县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（四楼）领取。

2、面试时间：2013年2月26日。面试地点见《面试准考证》。

3、面试需同时持有效《居民身份证》、《面试准考证》方能进入考场参加面试，否则取消面试资格。

（二）笔试

面试结束后，按照招聘职位所需人数，以面试成绩从高分到低分依次按1：2的比例确定参加笔试人员，如遇某职位进入笔试人员末位考生面试成绩并列的，同时参加笔试。笔试为闭卷考试，由大方县事业单位公开招聘领导小组统一组织命题、制卷、阅卷，大方县事业单位公开招聘领导小组办公室负责考试考务工作。考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩按百分制计算。笔试科目为《综合知识》。

1、笔试准考证发放时间：2013年2月27日，考生凭身份证原件在大方县人力资源和社会保障局事业单位管理股（四楼）领取。

2、笔试时间：2013年2月28日下午14：00至16：00，笔试地点见《笔试准考证》。

3、笔试需同时持有效《居民身份证》、《笔试准考证》方能进入考场参加笔试，否则取消笔试资格。

（四）考试成绩计算

考生考试成绩按百分制计算，面试成绩占总成绩的70%，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩、笔试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试成绩、笔试成绩、总成绩及体检人员名单在大方县人力资源和社会保障网（http://www.dfrsj.gov.cn）进行公示，考生自行查询并按规定时间参加体检。

六、体检

    体检报到时间：2013年3月1日上午8：00。

    体检报到地点：大方县人力资源和社会保障局。

笔试结束后，根据招聘职位所需人数从高分到低分按1:1的比例等额确定参加体检人员。同一职位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。体检合格者列为考核政审对象，不合格的，取消进入下一环节资格。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>》的有关规定执行。

体检在大方县事业单位公开招聘领导小组办公室指定的县级及以上医院进行。

    在招考方案规定的时间未按时参加面试、笔试、体检的作自动放弃处理，不再另行通知。

七、考核政审

经体检合格人员列为考核政审对象。大方县事业单位公开招聘领导小组办公室负责考核政审工作的指导，具体考核政审工作由用人单位组织实施。

考核政审应成立考核政审工作领导小组，由两人以上组成，考核政审工作应做到全面、客观、公正，据实写出考核政审材料，考核政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律等情况，同时确认其报名时提供的信息材料是否真实，进一步核实考生是否符合规定的报考条件，做出考核政审结论，提出聘用意见。

在考核政审中发现有下列情况之一者，视为考核政审不合格，取消拟聘用资格。

1、不能坚持和拥护党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2、违反计划生育政策的；

3、有犯罪记录或违法违纪行为的；

4、弄虚作假，提供虚假材料的；

5、不符合本方案规定的报考条件；

6、其他不能聘用的情况。

    八、聘用

经体检、考核合格者，确定为拟聘用对象。大方县事业单位公开招聘领导小组办公室在大方县人力资源和社会保障网（http://www.dfrsj.gov.cn）进行为期7天公示，接受社会监督。经公示无影响聘用反映的，根据《大方县事业单位聘用暂行办法》（方党办通字〔2007〕88号）文件的规定办理聘用手续。

应届毕业生须于2013年7月31日前提供毕业证书验证合格后方能办理聘用手续。

新聘人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者，经业务主管部门审核，报人事部门完善正式聘用手续。考核不合格的，解除聘用。聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得参加其他事业单位招考或公务员招考、不得调动，否则承担违约责任。

九、在整个公开招聘过程中，各职位、各环节均不实行递补。

    十、纪律监督

    招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的制度，接受纪检（监察）部门和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有违反公开招考工作纪律的，一经发现，坚决严肃处理，对工作人员及其责任人给予相应的纪律处分，取消考生考试及聘用资格，三年内不准参加县内任何聘用考试。

    十一、未尽事宜由大方县事业单位公开招聘领导小组集体研究决定。

咨询电话：大方县人力资源和社会保障局   0857—5251738 

监督电话：大方县纪委（监察局）    0857—5221501

附件：

1、报名表

2、职位表